30代女性の転職 4つのレッテル

      2016/12/19

23e84a79cf02784fc215719b4b1b6577_sあなたは「自分は女性だし、もう30代だし」とおかれた立場だけで、転職がむずかしいのではないかと悩んではいませんか?

もうそんな昭和のような時代はほぼ終わっています。

私も30代を越えて転職してくる女性、転職して行く女性を見てきましたが、当然の顔をして転職していました。

ここでは、30代女性が転職しようと思ったときに勝手に自分に貼ってしまいやすいレッテルと、正しい現実を解説していきます。

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30代女性がなぜ悩むのか

正直今でも反射的に「女性は転職に不利」という発想が出てきてしまう文化が残っているためでしょう。
男性が外で働き、女性が家を守るという図式が、何百年と続いてきているわけですから、無理もないのかもしれませんが。

しかし、今の時代、女性が男性を部下に従える女性、誰よりもバリバリ働く女性、ストイックに結果を求める女性。
そんな女性も普通にいる時代です。

あなたも臆する必要はありません。
今までの経験とスキルを、堂々と会社に言える、言うのが当たり前の時代なのですから。

結婚?出産?

関係ありません。産休、育休が当たり前の時代です。
なんなら男性でも育休がとれる会社もありますよね。

女性がそこに負い目を感じる必要はありません。
当然の人生のイベントとして、会社側が受け入れるべきである、と意識してください。

女性が自分に貼ってしまうレッテル

1.女性は採用されにくい

男女関係なく「デキる人」が採用されます。
というか・・・女性の方が「ガツガツ」してる人がもはや多い気すらします・・・

2.30代まで年を取ると転職しにくい

今では終身雇用がもはや一般的ではないので、就業者も転職することに抵抗がありません。
従って、企業側も「育成」の比重が減り「外部からの即戦力」の比重が増えているため、昔のような「若くなければ転職できない」はなくなってきました。

3.結婚や出産のマイナスイメージ

本来喜ばれるべきの大切なイベントにマイナスイメージなんて悲しい時代でしたよね。
もちろん国全体の働きかけなどがあったにせよ、今では多くの会社がこうした結婚出産と言った出来事は「当然のこと」ととらえているでしょうし、不安とは逆に笑顔で祝ってもらえる時代です。

うれしいことはうれしいと、言える時代なのです。

産休や育児休暇は当たり前のように完備されていたり、業種や会社によっては、子供を会社に連れていけるところもあるようです。

4.ブランクがあると働けない

子育てに専念していた方などは一度退職されているケースもあるでしょう。
子供も大きくなり、そろそろ働きに出ようかな?と思ったところで気になるのがブランク。

しかし、社会人時代の経験は無駄にはなっていません。
その経験を買ってくれる会社はあります。

何かしら問題があるとするなら、そんな会社があるかないか、というより、仕事探し自体の方がめんどくさいくらいではないでしょうか。

女性だろうが30代だろうが、転職しても普通

むかーしは難しいと思われていた女性の就職や30代以降の転職。
今では、「新しい人来月からきまーす」とか言われても、特に普通の出来事です。

新しく入ってきた人に対して歓迎会をやるのはよくある話ですが、転職者に送別会までやってくれちゃうくらい、転職にオープンな時代です。
昔だったら「会社を裏切った人」くらいに思われてしまっていたのではないでしょうか。

今の時代に生きているのですから、是非そんな昔のイメージにとらわれず、後悔しない転職をしてくださいね。


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