40代のIT系転職で成功するために必要なこと

      2017/04/24

面接40代のあなたが転職するにあたって、どんな準備をして転職活動に臨むべきか。

そもそも40代でIT系職種の転職が可能なのかどうか。

こうした40代のIT業界で働くあなたの悩みをここでは解決していきます。

 

IT系での40代の転職は難しいのか

結論から言えば多少なりとも難しくなります。

40代ともなると、当然のことながら企業が求めるのは「スキル」と「経験」になります。

20代や30代と違って、「期待値」だけではなかなか採用に至らないケースが増えるでしょう。

しかしただ単に「年齢が高いから」という、一般的に思われがちが理由で転職が難しくなるわけではありません。

これまでの経歴をきちんとまとめ、あなたが何をしてどんな結果を残し、どのように考えて仕事をしてきたのかをきちんと伝えることが出来れば、転職の道は開けていると言えます。

40代のIT系転職でやるべき準備

前述したとおりあなたの「スキル」と「経験」をいかに伝えるか、に比重を置きます。

逆に言えば、多少志望動機が曖昧でも「スキル」と「経験」がしっかりしている方が評価は高くなります。

実際に知り合いの人は「求人見てたら見つけたから」という正直な回答を面接で言い放っても、結果採用されていました。

ここで職務経歴書を作成する際に必要なのは、

  • どんなプロジェクト、案件に携わったか。
  • どんな目的で企画され、どのようなものを作り上げたか。
  • そのプロジェクトの中であなたの役割とは?
  • プロジェクトにおけるあなたが抱えた課題と導き出した解決方法。
  • 生み出した結果
    (売り上げや、改善されたデータ、直接もらった言葉・使用感など)

こういった内容を書いていきます。

こういう部分を書くことで、企業側もあなたの使い方を考える要素となり、抱えているプロジェクトやクライアントに対してあなたが現場にいる姿を想像しやすくなります。

企業側もじっくり一人一人を隅々まで見ている暇はありません。
こういう情報から「パッと働いている姿が思い浮かぶ」(=この人使える!)というインスピレーションをいかに与えられるかが大切です。

IT系求人を探す

さて、すでに求人を自分自身で探し始めているかもしれませんが、もしそうなのであればお気づきではないでしょうか。

40代のようなスキルと経験豊富な人材を募集している求人があまり表に出ていないことに。

やっぱり40代での転職は難しいのでは・・・?

いえ、ここにはきちんと理由があります。

こういったハイキャリア、ハイスキルを求める場合、あまり公に求人が出される可能性は減る傾向にあります。
求人を公に出してしまうと、当然ながら誰でも見れてしまうからです。

しかし、企業が今欲しているのは「スキル」と「経験」のある人材です。

誰でも見れるということは、スキルや経験の浅い人たちでも応募できてしまうのです。
これらの応募に対してすべて目を通していては企業側の採用担当も時間が足りません。

よってクローズド、公には出さずに求人募集をします。

よく聞く「非公開求人」というやつですね。

あなたもピンときたかもしれませんが、ここで登場するのが転職エージェントです。

企業は転職エージェントに求人を出し、求職者のスキルや経験が、本当に企業が望むレベルのものかどうかを最初に判断してもらうのです。

必然的にあなたをはじめとする求職者側としては、転職エージェントに登録することで、効率よく求人を見つけられるようになるのです。

IT系に強い転職エージェントを探す

最後に、40代となったあなたのキャリアを大いに活かして転職活動するために有効な転職エージェントをご紹介して終わります。

業界知識、求人の数、そしてこれまでのキャリアを最大限に活かす方法を考えてくれるような提案を期待できるエージェントを選びました。

レバテックキャリア

人材紹介会社のレバレジーズのIT特化セクション、レバテックキャリア。 IT特化の転職エージェントとしては大手のエージェントで、ヒアリング能力、希望・要望の理解力に長けていると評判です。

何度も企業のヒアリングを行い、企業が欲しいスキルや人材を出来る限り正確にとらえるスタンスが特徴で、企業側のニーズと求職者側のニーズをより合致させることを得意としています。

その結果、欲しい人材やスキルのズレが減り、決定率を上昇させることに成功しています。

情報収集力が非常に高いレバテックキャリアですが、そもそもレバレジーズでは自社のエンジニアが実際に各企業で業務を行っており、その独自経路が情報収集できるのが、その強みにつながっています。

レバテックキャリアの強み

  • 大手ならではの豊富な求人数
  • あなたと企業双方の希望を深く把握し合致させるコンサルティング
  • 高い決定率
  • 独自の情報収集ネットワーク
レバテック キャリア

 

ワークポート

ワークポートは古くからIT系に特化して運営してきた転職エージェントで、IT特化型転職エージェントとしては最大手。

もちろんIT系求人がとても豊富で、それは転職活動において最大の武器と言えます。 エンジニア、Web系、ゲーム関連の転職を探しているなら是非登録したい転職エージェント。

転職活動を有利にする履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、添削や無料セミナーで幅広いサポートを提供しています。

また面白い点として、独自のスケジュール管理ツールを提供しており、そのツールひとつで提案された求人や選考結果などを管理でき、転職活動を円滑に行うことが出来ます。

最近ではIT関連以外の職種も展開し始めたようですが、やはり一番頼りになるのはIT系求人と思って間違いないでしょう。

ワークポートの強み

  • IT系最大手の求人数
  • 幅広いサポート体制
  • 独自ツールによる転職活動の円滑化
ワークポート

 

Geekly

10年以上運営し続ける老舗のIT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント。

2000件以上の非公開求人を抱えているのが魅力的。
その中にはGeekly独占求人も存在し、もちろん登録しなければその案件に出会える可能性はない。

また、リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」において「紹介求人案件満足度部門」「カウンセリング・対応満足度部門」において第1位を獲得しており、信頼性がある。

Geeklyの強み

  • 2000件以上の非公開求人数
  • Geekly独占求人
  • リクルートキャリア社にも認められた信頼性
IT・WEB・ソーシャルゲーム業界への転職ならGEEKLY

 

リクルートエージェント

言わずもがな最大手。全国を網羅し、求人案件の数が豊富。これだけで利用する価値があるおすすめ中のおすすめ。
その求人数はなんと公開非公開合わせて100,000件にも上り他の追随を許さず、 そのうち公開求人数は大体10,000件程度であるため、外からでは比較できません。

しっかりとした転職ノウハウで、履歴書や職務経歴書といった書類の書き方から、応募企業にあった面接アドバイスなど、迷うことなく転職活動を進められる印象。 また、年収など給与面に関しても、強気な交渉をしてくれるのも特徴で、転職で年収アップを考えているなら、なおさらおすすめのエージェント。

なんといっても、あらゆるエージェントと比較しても案件紹介のスピードはピカイチ。そして業界において「転職決定実績がNo,1」であることも見逃せないおすすめポイント。

リクルートエージェントの強み

  • 案件紹介スピードが速い
  • 決定率が高い
  • 給与アップが見込める
リクルートエージェント

 

DODA

業界第2位の最大手。 リクルートエージェントと比較すると、ベンチャーにも強く、リクルートエージェントとDUDAをまずは押さえておけば、ある程度の案件を網羅できるという点でおすすめ。

求人数は公開非公開合わせて約40,000件にも上り、そのうち公開求人は約10,000件程度。
案件の多さはおすすめですがリクルートエージェント同様外から比較できず、実際に登録してふたを開けてみないと、求人数の多さを実感できません。

自分の能力的な立ち位置などを洗い出し、企業への適正な年収の交渉、紹介案件先の詳細な情報の提示など、細やかなコンサルで定評があり、連絡などもこまめにとってくれるので、不安になる事もありません。

専門職の色が強く、今までのスキルを活かしたキャリアアップをしていきたい方には特におすすめ。

また対応エリアが広いのも1つのおすすめのポイントです。

DODAの強み

  • 豊富な求人数
  • ベンチャーにも強い
  • コンサルや交渉に強い
DODA

20代の転職に必須の
転職エージェント4つ

30代が登録すべき
転職エージェント

転職活動を円滑にする転職エージェント

企業を探し、書類を用意し、面接の準備をして・・・
1人ではとてもパワーを必要とする転職活動ですが、転職エージェントを活用することで、あなたに合った企業の紹介や履歴書や職務経歴書であなたを効果的に魅せる書き方、面接対策など、あなたの負担を大きく軽減しつつ効率的に転職活動を行うことが出来ます。

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