web制作に転職する為の3つの正しいアピール方法

      2017/04/24

fa9ce01ed335c824e9fbf0ed9a20ea30_sもしあなたが今、転職活動が上手くいっていないとするなら、きっとそれはあなたのアピール方法が間違っていると考えられます。

Web制作など、特にポートフォリオなどいわゆる「作品」を提出するような転職の経験があまりない人にとって、正しいアピールを知るのはなかなか難しいことです。
ましてやコードを提出することなどまずないので、制作したサイトを紹介するしかありませんが、もちろん、外部から見れるソースなど正確なものではありません。

あなたも大切なのは「スキル」だと勘違いしていませんか?

もちろんスキルも大切ですが、採用側は「ものすごいポートフォリオ以上に望んでいることがある」からです。
いうなれば、ポートフォリオを含め、これまでの「作品」は、戦力として考えられる一定の水準を満たしているかを確認するレベルのものなのです。

Web制作の求人募集に対する正しいアピールとは

スキルに意識が偏ってしまうと、企業から見て薄っぺらい内容にしか見えなくなってしまいます。

スキルの有無、程度を知るなら、正直スキルチェックシートにチェックしてもらうのと変わりません。
それをどう書こうと、どう説明しようと、結局は「YES/NO」の結論にしか達しません。

では、Web制作の転職に当たって企業側に響く正しいアピールとはどのようなものでしょうか?

1.実績を前に出す

何が出来る出来ない、ではなく、今までやってきた事実にフォーカスします。
1つの案件や作業について深堀していくのです。

大変だったことや勉強になったこと、作業や案件に対してどう考え、苦難を乗り越え、自分の経験と言う血肉にしてきたか。

お客さんと何度もミーティングをしたのか、徹夜でサイトを作り上げたのか、それが正しい対応だったか、など振り返れば改めて考えさせられる経験もあるのではないでしょうか。

そしてその経験が、今後どのような場面で役に立つと想定されるか。

こうした「対応力」や「思考力」が重要となってきます。

2.企業を調べる

当たり前のように言われていることです。

しかし、最終目的は「会社を知る事ではない」と言うことをわかっていますか?

どんな会社かを知る、それを踏まえて

  • あなたがその中で何が出来るか
  • あなたがその中で何がしたいと思うか
  • どんな情報と、自分の感性が触れ合ったのか

と言ったように、「会社と自分のつながり」を考えてください。

それをわかっていないと、せっかく調べても自分との繋がりを見いだせず、その結果「ウチじゃなくてもいいんじゃない?」とか言われてしまうのです。

3.人間性を出す

特にベンチャー企業に転職する場合などは重要になる項目です。

スキルや経験をたまに凌駕してしまうほどの効果があるのが

「この人と一緒に仕事をしてみたい」

という感性です。
これは裏を返せば、スキルや経験はこの際置いておいたとしても、

「あなたと言う人間と仕事がしたい」

と思ってもらえたということです。

こんなにうれしいことはありませんよね。

しかし、多くの人がスキルに気を取られ、自分の考え方や行動原理など、人間性を伝えることをおろそかにしてしまっています。
正直勿体ないです。

何を望まれているのかを知ることも重要

面接官が何を望んでいるか、企業はどんな人勢を欲しいと考えるのか。

あなたがあなた自身をアピールするのはもちろん重要なことです。

しかし。

どこが弱点かわからない中闇雲に攻撃をし続けるより、あらかじめ弱点を知ってそこを攻撃し続けたほうが効率がいいに決まっています。

要するに採用担当・面接官のツボをつくわけです。

今回は「自分自身をアピールする」ことにフォーカスしてきましたが、こうした企業側のツボをよく心得た人たちが存在します。

それが転職エージェントです。

転職エージェントはもちろん企業と取引して求人案件を獲得しています。
当然直接やり取りをしているので、採用担当が必要とする人材をよく理解していく必要があります。

そしてそれは1件や2件の訳がありません。

何千と言う数の求人を持っている彼らは、企業がどんな人材を欲しがっているか、求職者が何を見せていくことが効率的なのか、を良く知っている、と言うよりどうあっても知ってしまう環境に置かれているのです。

web制作の転職に強い転職エージェント

自分の強みをまとめ、相手のツボを理解する。
これが転職の近道です。

あなたの強みをより理解できる知識があり、同様により企業が必要とする人材を知識的にも深く理解する、そのためにはエージェント自身も業界に精通していた方がより精度が高く、信頼を置ける存在となりやすいです。

従って、Web業界に特化しているような転職エージェントが、今後の転職活動に大きな助けとなってくれるでしょう。

最後に、そういったWeb制作に強い転職エージェントを紹介して終わりたいと思います。

ワークポート

ワークポートは古くからIT系に特化して運営してきた転職エージェントで、IT特化型転職エージェントとしては最大手。

もちろんIT系求人がとても豊富で、それは転職活動において最大の武器と言えます。 エンジニア、Web系、ゲーム関連の転職を探しているなら是非登録したい転職エージェント。

転職活動を有利にする履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、添削や無料セミナーで幅広いサポートを提供しています。

また面白い点として、独自のスケジュール管理ツールを提供しており、そのツールひとつで提案された求人や選考結果などを管理でき、転職活動を円滑に行うことが出来ます。

最近ではIT関連以外の職種も展開し始めたようですが、やはり一番頼りになるのはIT系求人と思って間違いないでしょう。

ワークポートの強み

  • IT系最大手の求人数
  • 幅広いサポート体制
  • 独自ツールによる転職活動の円滑化
ワークポート

 

レバテックキャリア

人材紹介会社のレバレジーズのIT特化セクション、レバテックキャリア。 IT特化の転職エージェントとしては大手のエージェントで、ヒアリング能力、希望・要望の理解力に長けていると評判です。

何度も企業のヒアリングを行い、企業が欲しいスキルや人材を出来る限り正確にとらえるスタンスが特徴で、企業側のニーズと求職者側のニーズをより合致させることを得意としています。

その結果、欲しい人材やスキルのズレが減り、決定率を上昇させることに成功しています。

情報収集力が非常に高いレバテックキャリアですが、そもそもレバレジーズでは自社のエンジニアが実際に各企業で業務を行っており、その独自経路が情報収集できるのが、その強みにつながっています。

レバテックキャリアの強み

  • 大手ならではの豊富な求人数
  • あなたと企業双方の希望を深く把握し合致させるコンサルティング
  • 高い決定率
  • 独自の情報収集ネットワーク
レバテック キャリア

 

Geekly

10年以上運営し続ける老舗のIT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント。

2000件以上の非公開求人を抱えているのが魅力的。
その中にはGeekly独占求人も存在し、もちろん登録しなければその案件に出会える可能性はない。

また、リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」において「紹介求人案件満足度部門」「カウンセリング・対応満足度部門」において第1位を獲得しており、信頼性がある。

Geeklyの強み

  • 2000件以上の非公開求人数
  • Geekly独占求人
  • リクルートキャリア社にも認められた信頼性
IT・WEB・ソーシャルゲーム業界への転職ならGEEKLY

 

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web業界、ゲーム業界に特に強い転職エージェント。

マイナビクリエイターに限らず、マイナビ系は他大手が手を出したがらない中小企業にもアプローチしており、選択企業の幅がぐっと広がります。

また、マイナビと言う知名度から考えれば登録者数の数もほどほどで、私たち利用者側からすると「ほかの求職者と競合しにくい」「一人あたりのコンサルに割く時間が多い」と言う点でおすすめです。

マイナビクリエイターでは人材紹介はもちろん制作の実務も請け負ったりしているため、担当となるコンサルタントは現場というものを十分に理解しいます。
求職者であるあなたの目線も持ち合わせているため、より求職者の希望を考慮してくれるコンサルティングも評判です。

マイナビクリエイターの強み

  • Web系、ゲーム系に特に強い
  • 中小企業にも強い
  • 現場を知る人間のコンサルティングが受けられる
  • 他の求職者とブッキングしにくい
マイナビクリエイター

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