失敗しない!転職にベストなタイミングとは

      2016/10/16

ビジネスイメージ転職したい!でも一歩が踏み出せない・・・
あなたはそんな悩みを抱えながら、転職のチャンスを逃してきてはいませんか?

20代での転職、30代での転職、40代での転職それぞれのステージによっても思い悩むことは異なることでしょう。
ステージや事情によって悩む理由と、その時にベストなタイミングはいつなのかをこの記事では紹介していきます。

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年齢別 転職にベストなタイミング

20代での転職

思い立ったら行動あるのみです。
なぜなら、自分の可能性をがむしゃらに追い求められる時期だからです。

年齢を追うにつれ、自分のスキルや経験と相談しながら決めることが多くなります。
従って、今転職したい、やりたいことが他にある、そういう思いを秘めているならば、すぐにでも実行に移すべきだと考えます。

ただし、一生懸命転職活動をして、内定を得られたのなら、それは自分で望んだ仕事なわけですから、もちろん死にものぐるいで働く意思を持つ必要があります。

30代での転職

思い立ったなら、まず自分を見つめなおしたうえで行動に移します。

まず、今の自分のスキルは何か、どんな経験を積んできたか、を整理し、今後どのような企業に自分を売り込めるか、異業種、異職種の転職を考えているなら、今までの経験・スキルのどの部分が今後も通用しそうか、を考えます。

こうして自分が切れる手札がそろった時、あなたは行動へ移すべきです。
20代と違い、30代はポテンシャルや勢いだけでは通用しない年代です。
なので、下準備を行う時間を、20代の時よりも見積もらなくてはなりません。

また、きちんとした目的をもって転職を行わないと、今後の仕事へ対する将来性、モチベーションにつながらず、転職する意味がなくなってしまう危険性があるので、気を付けてください。

40代での転職

しっかりとした下準備を行ったうえで、転職活動に移りましょう。
スキルや経験があると同時に、転職が失敗した時の不安や、家族など、一筋縄ではいかないのが40代の転職。

ただ、今の時代、40代でも全然転職は出来る環境なのは間違いありません。
30代同様、自分の武器を整理すると同時に、奥さんの了承など、下準備が整えられたなら、是非次のステージを目指していきましょう。

ただし、下準備を怠ると長期戦必死です。若いころのような「勢いで会社を辞める」ようなことは絶対に避けたいところです。

転職経験は立派な人生経験

転職活動はタイミングが命とよく言われたりします。
確かに、景気動向にも左右されるだろうし、ボーナスを貰ってからの転職や、周囲の理解を得ることもタイミングのひとつかもしれません。

しかし、タイミングを狙いすぎて転職活動自体に疲れてしまう、周囲に気を使いすぎてタイミングを逃してしまうのは勿体な過ぎます。

本来、転職とは理由はどうあれポジティブなモノとしてとらえるべきです。
思い立った理由はそれぞれながら、まずはアクションを起こして正解だと思います。

筆者は、数多くの転職を経験してきました。
一度だけ失敗したなあと思ったのは、(後から考えて)無駄に1つの会社に長く在籍してしまったことでした。
何度か転職を思い立ったが、理由はさておき、1年ほど様子を見てしまったことです。

大企業からスタートアップまで様々会社をみてきましが、転職経験がゼロの人はつまらない人が多かったです。勿論、無駄に転職経験が多い人はダメな人も多く見受けられます。

しかし、それぞれのステージの中に合致した転職行動をしてきた(だろう)人は、人間としても興味深い人が多かったです。
徹夜でも平気な時期は短く、バリバリ仕事をこなせる時期も短く、頭の回転が早い時期も短く・・・

1人の人生に与えらえている時間は限られています。
思い立ったら吉日、これは転職活動にぴったりな言葉だと信じています。


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