派遣先を辞めたい理由とその時の辞め方

      2017/06/26

8b5ab5384015a1a3dc29ca0680470c40_s派遣就業をしている方は、大体3か月や半年、長くても1年など、期間が決まっている方がほとんどではないでしょうか。

しかしながら、その期間が満了する以前に「ここではもう続けられそうにない・・・」と感じたりすることもあるでしょう。

そんな時、就業期間前でも辞められるのか、どのように辞めたらいいのか、をご紹介します。

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派遣を辞めたいよくある理由

1.仕事が合わない

派遣の仕事は、正規雇用に比べて責任を負わせずに任せられる業務が多くなります。
なので、やりがいを感じることができなかったり、またはコールセンターなど誰でも出来そうな割には精神疲労が半端ない、そんな業務も良くあります。

その結果、想像以上につらく感じて退職を希望する人も多くなります。

2.割に合わない

想像以上に仕事を振られる、聞いていたのは業務の一部に過ぎず、契約外の仕事も振られたりして、時給との割に合わないと感じることがあります。

ただ、契約外の仕事を振られる、ということについては、派遣の営業に連絡することで、会社に振らないように働きかけることや、逆に時給のアップを働きかけたりと、退職以外の道を働きかけることもできたりします。

3.暇すぎる

暇なのも実はつらいものです。

仕事がこない → 暇になる → 眠くなる → やる気がないと思われる

という意味の分からないループに入ったことがあります。私自身が。

まぁ、別に暇なだけだしと思っていたら、派遣先が派遣会社に「この人やる気ない」みたいに言ったらしく、「こんな暇なところで眠くならない方法があるなら教えろよ」って反論したことがあります。
もちろん辞めましたがね。

というわけで、暇すぎる精神苦痛は耐えがたいものです。

4.転職が決まった

水面下で転職活動するのは結構当たり前なのですが。

派遣という働き方において一番ネックになるのが「契約期間」。
契約期間の切れ目とうまく初出社日がつながればいいですが、大概の場合そんなにうまくはいきません。

契約を更新した最初の月に次の会社に内定をもらってしまったりすると、大体最初の出社日は派遣契約を途中で破棄しなければいけない状況になるでしょう。

期間内に派遣を辞められるのか

結論から言えばやめられます。

大体の場合、2週間前~1か月前に伝えれば退職することが可能でしょう。

また、最初の試用期間が1か月だった場合、1か月前に言い出すのはそもそも無理なので、大体2週間くらいで続ける意思を聞かれることになるでしょう。

期間内に派遣を辞める手順

まずは誰に言うべきか。

本来であれば派遣の営業に相談するのが良いとは思うのですが、それを許可するしないは派遣先が決めることです。

なので、個人的な経験上ですが派遣先に先に言ってしまうのが良いかと思っています。
理由にもよりますが、派遣の営業に相談する場合、引き留められる可能性が高く、派遣先に相談した場合、引き留められない可能性が高いからです。

契約期間内でも1か月前に申し出れば、派遣で働いていたとしても大概派遣先はOKしてくれることが多く、派遣元としては結局「派遣先が良いっていうなら・・・」っていう態度がほとんどなので、退職までに問題を起こさずに退職することが可能になります。

どうせならトラブルなく退職できるといいですもんね。


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