仕事のブランクが不安。私は転職できるの!?

      2015/04/11

HIRA85_burankettokuruma500-thumb-1050x700-4923[1]仕事にブランクが出来てしまっている人の中には、本当に転職できるのかと不安になっている方も多いと思います。

実際にブランクを懸念されて採用に至らなかったり、という経験をすればなおさらです。

しかし、結論から言えばブランクがあっても転職、再就職は可能です。

というか、可能でなかったなら、この世でどれだけの人が無一文になってしまうことか。

それでは、ブランクがある人が覚えておきたいポイントを3つご紹介します。

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1.何故ブランクが出来ているのか

企業側からすれば、あなたのブランクが出来ている理由はどうしても気になってしまいます。

転職活動が上手くいっていないのか、何か理由があって仕事をしていなかったのか・・・。

基本的には正直に話してしまって構いません。

しかし、何もなく転職活動が長引いているだけ、という状況はあまり好ましくありません。

なぜなら、どこも採用しないということは、あまり人材としてあまり魅力が無い人なのではないか、という印象を与えてしまうからです。

そんなときは、希望する業種、職種を絞っている、本当に魅力を感じた会社にのみ応募しているなど、転職活動のスタンスを工夫して話すと印象も少しは変わるでしょう。

2.ブランクの期間をどうしていたか

ここが重要です。ブランクがある=仕事をしていない期間、であり、企業側はあなたに時間があると考えます。

そこで、ブランクの期間ではあるが、その時間をどのようにして有効活用してきたか。

端的に言えば、その期間であなたはどんな成長をしたか、です。

時間があったので新しいスキルを勉強していました、のようなことを言えれば好印象です。

なにも勉強なんてしないよ!という方でも、その中で少しだけ得た知識や、もともとあったけど書類に書いてない知識などをその期間で勉強したことにするとか、言いようはあります。

このブランク期間の言い様が、企業側に与える印象が大きい部分と言えるので、しっかり考えておいてください。

3.めげない、折れない

それでもブランクが開いただけで信用してこない会社はあります。ですので、必然的に採用に至らないケースは増えますが、それはそれです。

必ず採用してくれる会社は存在します。私を含め今までブランクがあっても転職できた先人がその証拠です。

因みに参考までにいうと、私は1年ブランクがありました。転職活動をしたのは後半の半年です。何もしてない期間半年+仕事が決まらない半年。これを覆しました。

そもそも、ブランクというだけで気にする会社は書類で落ちることが多いでしょう。

なぜなら、面接まで設定してくれる会社であれば、少なからずブランクはあっても「あなたに興味がある」という証明だからです。

そしたら、2で述べたように、どのようにブランクの期間を過ごしてきたかを述べれば、ブランクという悪材料の穴埋めをきっちり行いましょう。

今までブランクを理由に落とされ続けていたなら、ぜひ実践してみてください。

転職エージェントを使う

転職エージェントを使うことで、何がいいかというと、事前にあなたの情報を企業側に伝えることで、ブランクを毛嫌いする会社は淘汰されますし、エージェント自信もあなたの希望や状況にマッチした会社を紹介してくれます。

要は無駄打ちが減るのです。

無駄打ちを減らすことによって、労力を削減できることはもちろんですが、何より芽のない会社に応募して落とされて精神的ダメージを受ける、ということが減ります。

それが転職活動を継続していくにあたって、モチベーションを保つためにもとても大きいです。

ですので、個人的には転職エージェントの利用をおすすめします。

登録しておいた方がいいと思える転職エージェントを「最低限登録したい、おすすめ出来る転職エージェント比較」にまとめていますので、こちらも参考にしてみてください。


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