転職の準備は入念に 転職を成功させる3つの準備

      2016/12/22

imarib20160807392916_tp_v1転職を始めるにあたって、まず何をするべきかで手が止まっていませんか?

勢いや感情だけで転職活動を行うのは極めて非効率的でいて、結果的に転職期間が長くなってしまったり、転職の失敗につながってしまいます。

転職で後悔しないために、最初に行っておきたい転職の準備について、ここでは解説いたします。

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1.早まった退職はしない

今すぐにでも「こんな会社辞めてやる!」という感情になっても、じっと我慢。
痛み分け、ではなく、あなただけが得できるよう、したたかに退職の時期を狙うのです。

何度もこのブログで申し上げているかもしれませんが、転職活動は在職しながら行うものです。

退職後の転職活動となると、どうしても経済面で早急な転職が求められてしまいます。
これでは、あなたが「本当に行きたい会社かどうか」を吟味している余裕がありません。

それが、在職しながらの転職活動であれば、収入は少なくとも確保されているわけですから、余裕をもって仕事を吟味していくことが出来ます。

また、退職しようと思っていたところに異動などが告げられた場合ですが、職場があからさまに遠く、引っ越し前提のような場合でもない限り、何食わぬ顔で異動に付き合っておくほうが良いと考えます。

部署の合併や吸収など、他の会社に移るようなことになったとしても、その考えは変わりません。
転職時も、相手にそれを告げることで、理解してもらえるでしょう。

というか、それも理解できないような人間性の出来上がる会社になど行きたくもないのですが。

2.自分を見つめなおす

あなたの経験や今までに得たスキルにより、あなたはどんなことが出来るのか、何が強みなのか。
そして、あなたはどんな仕事がしたいのか。

と言った業務に関する事と

あなたは転職後、いくらの年収・給与が欲しいのか。
休みはどのくらい欲しいのか。
残業の許容範囲はどこか。

といった待遇の面に至るまで、あなたの転職の希望条件をしっかりと整理します。
この準備を行うことで、あなたの方向性をしっかりと見定めて行動することが出来ます。

これが出来るかできないかで「面接に行ってみたら何か自分の想像していたものと違った・・・」ということを減らし、時間の無駄遣いをせずに済みます。

3.希望条件の優先順位を決める

2で整理した情報に、今度は優先順位をつけていきます。
仕事の内容か、通勤距離か、給料か・・・

この優先順位をつけることによって、今後見つけた求人があなたのきぼうにどのくらいあっているか、どこまで妥協できるかのライン決めに役立ちます。

少なくとも、絶対に譲れない点はしっかり整理しておかないと、「それ以外はすごくいいんだけど、肝心の部分がなぁ・・・」と言ったようにだらだら悩む原因になり、思うように転職するという行動に移れなくなり、効率が悪くなってしまいます。

転職の下準備は急がば回れ

転職の準備をしたからと言って、採用が決まるわけではありません。

しかし、スポーツでも試合の下準備として練習が必要なように、転職にも準備が必要です。

最初に1回準備をすることで、今後の転職活動でその準備がずっと活きてきます。
面倒くさがらずに準備を行うことが、転職成功者への近道となるのです。


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