面接脈あり質問6つ これが聞けたら期待大!?

      2016/10/16

面接採用面接はだいたい1時間前後になるでしょう。
企業の人事担当者は、その限られた時間の中で、あなたがどんな人物なのかを出来る限り引き出そうと色々な質問を投げかけてきます。

面接において、こんなことを聞かれたら脈ありだなという質問をいくつかピックアップしてみましたので、ご参考にしていただければと思います。

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3~5年のキャリアプランを聞かせてください?

当然のことながら、企業は長期の雇用を見据えて面接を行っています。
これが短期の雇用であれば、あなたが3年後、5年後にどんな仕事をしているかは気になりません。

あなたを採用して、これから長く働いて欲しいと考えるからこそ、今後の中期的なキャリアプランを聞きたいと考えるのです。

あなたが今まで経験した中で一番辛かった仕事は?

仕事をしていると様々な困難に直面します。
その直面した困難を軽いと感じるか、はたまた辛いと感じるかは人それぞれです。

人事担当者はこの質問で、あなたの困難に対する耐性や、問題解決能力がどれくらい備わっているのかを見極めているのです。

あなたの回答を受け、先方が「この人はどんなつらい状況でも乗りきれる力がある」と判断したら次のステップに進むでしょう。

他に受けている企業はありますか?

あなたの転職に対する考え方、姿勢を確認する意味が強いのではないでしょうか。

あなたが他の企業を受けている場合には、出来る限り状況を伝えるようにしましょう。
もしあなたが「既に他社で内定を頂いている。」や「近々最終面接を予定している。」などと答えた場合、先方があなたの採用に前向きであれば焦るはずです。

そうした場合には次のような質問が来ます。

内定後、どれくらいで入社出来ますか?

上記のあなたの答えを受けて、採用に前向きであれば、他社に決まる前に何とかしないと行けないと考えこういったことを聞いてくるでしょう。

「内定」というキーワードが先方の口から出てきたら脈ありと考えてもよいのではないでしょうか。

ただし、この質問に対しては正確に答えたほうがいいでしょう。
本当は現職での引き継ぎに2ヶ月掛かるのに無理して1ヶ月と答えると先方にも現職場にも迷惑が掛かりますので注意して下さい。

マネージメント経験はありますか?

あなたが30代半ばを過ぎてから転職活動をおこなっているのであれば、こういった質問があるかもしれません。あなたが近い将来その会社のマネージャーとなり組織を牽引することが出来る人物なのかを見極めたいと思いこの質問をしています。つまりあなたがその会社、組織のマネージャーとして任せられる人材なのかを考えているということです。

通勤時間はどれくらいですか?

一見、大した質問でないような気がしますが、これはとても重要なことです。

仕事をしていると時には朝早く出社しないといけない場面や、夜遅くまで残業をしないといけない場面もあります。
そういった時にあまりに通勤時間が長いと対応できないのではないかと先方は考えます。

つまり、この質問をしている時点であなたがその会社で具体的に働いている姿をイメージしているということです。

最後に

いかがでしたでしょうか?
このように面接ではいろいろな質問を投げかけられます。

その中には先方があなたを採用することに前向きで、少し深掘りしたいという意図で聞いていることもあります。

これらの質問を受けた際には脈ありと考え、的確に受け答え出来るように準備をしておくとよいでしょう。


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