転職相談で頼りにしたい5つの相談相手

      2016/11/17

e949e6e173d5750d9c6f7977835433d2_s転職の相談を誰にしたらいいかわからず、1人で悩んではいませんか?

どうやって転職したらよいか、どんな仕事を探すべきか、そもそも今転職することが正しい選択なのか。

自分一人では意思を固める決定打に欠けることも少なくありません。
そこで、誰かのアドバイスや考え方を取り入れたいと思うのは自然なことです。

しかし、そこでまた困ったのが、誰に相談したらよいか・・・ですよね。

ここでは、選択すべき相談相手と、その理由を解説していきます。

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転職相談に役立つ相談相手

1.友人

友人に同業者がいる方は、転職の相談相手として考えられます。

あなたがいる会社と友人がいる会社では、仕事のやり方が違ったり、働き方の違いがあったり、あなたが求めている環境のヒントになりえます。
また、あなたがどんな仕事をしていて、どんなスキルがあるか、を知ってもらっておくことで、低確率で「うちに来てみない?」という話になったりもします。

特に30代中盤あたりからは、知り合いの会社へ転職する人は多くなっていきます。

2.同僚

よほど仲が良いわけでもない限り、上司に相談はしません。
あくまで同僚です。

あなたと同じ部署など、間柄が近い人が好ましいです。

なぜなら、あなたの仕事ぶりや待遇などを知る人間ほど、具体的にアドバイスができる可能性があるからです。
逆に言えば同僚程あなたの仕事を知っている人もいないでしょうから、相談しない手はありません。

3.ハローワーク

職探しの基本と言えばハローワーク。

結構細かいアンケート用紙を記入させられますが、そこそこアドバイスをくれます。
担当になってくれた人にもよりますが、人によっては職を求めてきた人に親身になってくれる人もいて、ハローワークを知らない人はびっくりするかもしれません。

ネックとしては、ある程度仕事をしてきた人が転職をしに行った場合、その経験やスキルを活かせる仕事を探すとなると、がくっと求人が減ってくるところです。
特に首都圏は転職エージェントの存在もあり、主流となっていますのでその傾向が顕著に思えます。

4.転職エージェント

今の主流と言えばやはり転職エージェントでしょう。

求職者の転職を成功させるのが転職エージェントの目的であり、それを専門にしている人間の集まりです。
多くの転職希望者を抱えて、たくさんの企業に送り込んできた転職のプロですから、あなたの転職活動にも有益なアドバイスをもらえることでしょう。

求人保有数も多く、相談から職探しへの流れもスムーズになります。

人によっては、あなたの今後のキャリア形成の方向性など、先の未来も考えたアドバイスや提案をしてくれるため、新たな自分の可能性を発見できることもあるでしょう。

転職の相談が誰にもできないなんてことはない

いうなれば、寧ろ誰にでも言いふらせばいいと個人的には思います。
もちろん、会社にばれないよう、会社内では人を選ぶべきですが。

転職するのは何も後ろ向きなことではないですし、寧ろ前向きな行動ですらあります。

まだ何か得られるかもしれない、は無駄です。
自分で何かを得ようとしない限り、得られるものはありません。

まずは自分が将来どうなりたいか。
そのために何が必要か。
今の会社で今後何を得られるか。

これが整理できれば自ずと答えは見えてくるでしょう。


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