仕事に対する将来の不安を抱える30代への3つのアドバイス

      2016/07/01

79e5bc4a03f976ae3d2b97b1391f2801_s今の職場に入社し、希望を持って仕事を頑張って来たあなた。
今の状況に満足して、新卒の時と同じようなやる気に満ち溢れて仕事が出来ていますか?

待遇や仕事へのやり甲斐に疑問を抱いたり、企業の将来性を考えた時に転職が頭をよぎる事も30代になって増えてきたのではないでしょうか?
転職する最後のチャンスである30代を無駄にしない為にも、今回は将来の不安を解消する為のアドバイスを紹介していきます。

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どんな不安を抱いているの?

具体的にどんな不安を抱いているのでしょうか、少し見てみましょう。

最も多かったのが、このまま同じ仕事を続けていても良いのだろうかという自分に対しての疑問でした。
その次に多かったのが給与面での不安、そして企業への将来的な不安(倒産や縮小、リストラなど)を口にする人が多いです。

確かにこの不安定な経済ではよっぽどの大企業でなければ将来的な不安を抱いても仕方ないでしょう。
加えてベースアップを謳っていた企業だって実際に有言実行している所は非常に少ないのです。

では、そんな不安をどうやって解消したら良いのでしょうか。

あなたの抱える不安へのアドバイス

では、あなたの抱える不安に対してアドバイスを紹介していきます。

1.30代で転職は本当に上手くいくの?

給与や企業の将来性から転職を考えても、やはりネックとなっているのは30代というあなたの年齢でしょう。
しかし実際に30代になって転職を考えて、実際に転職に踏み切った人は働いている30代の二人に一人という割合なのです。
ですから30代で転職する事はそんな大それた事ではありません。

あなたが納得いかない企業で疑問を抱いて働き続けるよりも、あなたの理想を追い求めて新たな世界に踏み出す方をお勧めします。

2.働く企業で将来が描けない場合は

例えば営業職に憧れて入社したのに、実際は精神を病む程に追い詰められて自分には向いていないと気付いた人や、逆に思い描いた仕事とはかけ離れてやり甲斐を見つけられない人、そして企業の将来性が不安な人がいる事でしょう。
働いている企業に将来が描けない場合は、早急に転職を考えて実行する事をお勧めします。

40代になると、ぐっと転職のハードルが上がってしまいますし、やり直しが効くのも30代までだと暗黙の了解がある程です。
30代までは経験を身に付ける為に働いたのだと気持ちを切り替え、前向きにあなたに合った企業や職業、仕事内容を探しましょう。

3.年下の先輩と上手くやれるか不安

転職をすれば、転職先ではどれだけ優秀でも新入り扱いです。
更に言えば年下が先輩になる場合だってあるのです。そんな先輩達から浮く事なく過ごしていけるかと悩む事もあるでしょう。

しかし割り切れば大丈夫です。
職場は友達を作りに来ている訳ではありませんから、職場だけの関係だと割り切って年齢差などを考えないようにしましょう。

年下の先輩の方だって、実は年上の後輩であるあなたに気を遣っている部分があるので、よっぽど生意気な事を言わない限りは職場で浮いたり村八分になる事はないでしょう。
年下からの意見を柔軟に受け入れるようにしましょうね。

不安があるならすぐに行動を!

30代の転職も早ければ早いだけ、転職活動に割く時間を確保できるので条件の良い所へと転職が可能になります。
不安を抱いているのは分かりますが、悩みを抱えたままずるずると40代に突入してしまうとなると、転職などできません。
不安を抱いている人は勇気を出して一歩踏み出し、理想の未来を手にしてくださいね。


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