中途採用求人を探す 中途採用で求められるもの

      2016/11/11

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中途採用求人を探しているあなたは、転職をお考えなのだと思います。

ここでは、転職を失敗しないために「中途採用の考え方」と、「効果的で効率的な求人の見つけ方」を解説していきます。

ただ漠然と「こんなもんでしょ」という対応で、求人を見つけては応募して面接していくよりも、今後の転職活動がぐっと楽になることでしょう。

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中途採用求人に求められるもの

中途採用求人を探している人は、いわゆる転職者の方々です。
転職ということは「経験者」になるわけです。

中途採用求人を出している企業は、その「経験者」を欲しています。

欠員の出た人員の補充であったり、新しいプロジェクトに割り当てるリソースだったり、事業の拡大だったりと、企業によって理由は違います。

しかし、これらに総じて共通していることがあります。

即戦力

になりうることです。

要するに、企業側があなたについて知りたいことは、即戦力としてアテにできるかどうか、ということになります。

今まであなたはただ漠然とやってきた仕事の一般的な名称や、ざっくりとした概要のみを伝えればそれでいいと思ってはいなかったでしょうか。

それでは企業側はあなたについての情報が足りず、採用することが出来なくなってしまいます。
もし、今までやってきたことに対してあまりにも採用してもらえないと感じているなら、まずは「自分の見せ方」を見直すべきだと思います。

多くの転職者が、この「自分の見せ方」で失敗している場合もあるのです。

中途採用求人の見つけ方

一番効率が良いのは「転職エージェントへ登録する事」だと思います。
転職エージェントへ登録することで

中途採用求人を効率的に見つけ出せる
自分の見せ方をレクチャーしてもらえる

のです。

中途採用求人を今までネットでの検索や、企業ページへの直接応募などのみを行ってきた方にとって、転職エージェントへ登録した時に紹介される中途採用求人の数は圧倒される程でしょう。
さらに、その後も新たに発生した求人を紹介してもらえます。

そう、自分でアクションしなくても新たな中途採用求人に出会えるのです。

そして、今まで何より「自分の見せ方」を知ることが出来るのは大きいです。
自分で自分の職務経歴書や面接のために用意した答えを見直しても、企業側の視点を持っていないのですから、正解にたどり着くのは至難の業なのです。

転職エージェントを通すことで「企業側の視点」を押さえて、あなたの強みや経験をどのように魅せるべきか、を知ることが出来るのです。
しかも、それが無料で、です。

中途採用求人に対する考え方

中途採用求人に対する考え方は、あなたと企業のマッチング、であると言えます。

あなたの経験と企業の求めていることが、合致するかどうか。
企業の欲しがるものをあなたが提供できるかどうか。

新卒の時のように「入りたいから応募する」だけでは足りないのです。

あなたがどれだけ提供するものを持てるか、持っているだけではだめでどれだけ「魅せられるか」が必要となるのです。


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