転職活動を在職中に行うことをおすすめする4つの理由

      2016/10/16

fa9ce01ed335c824e9fbf0ed9a20ea30_s転職活動を行うに際して、今の仕事を続けながら活動するか、退職してから始めるかという点で、あなたは悩んでいるのではないでしょうか。

中には在籍中に転職活動を行うことによって周りの人たちに迷惑が掛かるのではないかと考え、退職をしてから始める人もいらっしゃいます。

結論から言いますと、私は在職中に転職活動を行うことをお勧め致します。
今回は、その理由について4つご説明したいと思います。

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1.転職活動中の生活のことを考えていますか?

前述の通り、今までお世話になった会社に迷惑を掛けたくないからという理由で、しっかりと区切りをつけて、退職してから転職活動を行う人もいらっしゃいますが、この場合活動中つまりは無職の間はどのように生活をしていくのでしょう。

あなたが独身であれば貯金を少しずつ切り崩しながら転職活動も出来るかもしれませんが、家族がいる方の場合には、家族の生活のことも考えなくてはいけません。

そのためにも無職になって転職活動を行うのではなく、在職中におこなうべきです。

2.入社日はあなただけが決めれるものではない

転職活動をしたいと考えているあなたには、具体的な目標があるはずです。

例えば、活動を初めて3ヶ月以内には新しい仕事を始めたいなど。ただ、この3ヶ月というのは悪い言い方をすると単にあなたが勝手に決めた目標に過ぎません。
面接も一次、二次、役員面接とスムーズに進むとは限りませんし、受け入れる側にも準備があります。

つまり3ヶ月以内にあなたの希望に沿った形で新しい仕事が決まっているとは限らないのです。

もし、退職してから転職活動を始め、目標の3ヶ月を過ぎてしまったらあなたはどのように生計を立てていくのですか。
お金がなくなったので仕方なく妥協して転職をしてしまっては、新しい仕事も長続きしなくなってしまいます。

3.離職期間がある人は不利になる

これは印象論になりますが、採用者の立場からすると履歴書に「離職中」と書いてあるだけでややネガティブになりがちです。
前の職場を何か問題があってやめた(もしくはやめさせられた)のではないかと変に勘ぐってしまします。

更にこの離職期間が長くなるほどその印象は強くなります。

今もしっかりと仕事をしている、つまり今の職場でも活躍しているということをアピールするためにも在職していることは重要なのです。

4.余計な心配を掛けさせないために

前述のとおり、転職活動を行う人の中には、今までお世話になった会社に迷惑を掛けたくないからという理由で、退職してから始める人もいらっしゃいます。

しかし、あなたのことを親身になって考えてくれるような上司、同僚であれば次の仕事も決まっていないで仕事をやめてしまうほうが、よほど心配をかけてしまいます。

今までお世話になった人たちに余計や心配、不安、迷惑などを掛けないためにも次の仕事が決まった上で退職をすべきです。

最後に

如何でしょうか?
今の仕事にしっかりと区切りをつけてから転職活動をしたいというあなたの気持ちはわかりますが、それでは家族、上司、同僚など様々な人たちに心配を掛けるだけでなく、あなたが納得のいく転職が出来ない可能性もあります。

是非もう一度考えて、有意義な転職活動を行って下さい。


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